高职单招面试技巧和注意事项 高职单招容易被录取吗，机率大吗

高职单招面试技巧和注意事项

一、高职单招面试技巧 1、穿着要注意 “着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。”该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。 2、怎样回答考官的问题 有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，“比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比如怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。 3、见面试官是否要打招呼 讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。 二、高职单招面试注意事项 1、面试中，忌不良用语 (1)报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。 (2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 (3)不合逻辑，考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。 (4)本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 2、面试中，忌不良习惯 艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。 行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信;反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。 总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。 3、面试中常见不良表达方式: (1)言之无物。 (2)重复哆嗦。 (3)口头禅多。 (4)颠倒结巴。 (5)仪态失当。 (6)表情单调 (7)动作过多或过少。 4、面试礼节 (1) 在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。 (2)在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“ 打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。 (3)假如要敲门进入，应该敲 2 回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 (4)进入面试室后，等考官告诉你 “ 请坐 ” 时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。 (5)与考官交谈时不需要应始终注视对方在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。当然更不能漫不经心地四处张望。 (6)面试结束后，站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

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高职单招容易被录取吗，机率大吗

今年来随着单招被大家所认识，一大部分学生还有家长都认为成绩不好就走单招，几率高，其实不然，随着大众的了解每年参加单招的人数上涨但是每所学校拿出来的单招录取名额也并不多，所以还是要根据自身条件选择合适的考试途径以及学校，下面给大家总结一下单招的录取率。
高职单招被录取的机率大吗? (一)实际上 高职单招的录用概率，或是需看选择的院校和技术专业，每一个院校和专业性的录取人数全是有准备的。假如院校有名，办校水准高，大家都想报，那市场竞争当然会较为猛烈，录取人数当然就更低。反过来的，假如院校教育教学品质不合格，知名度并不大或是对外开放的技术专业较为少，那报名的同学们当然少，录取人数也会高些。 技术专业也是一样的大道理，如果是就业高，发展前景好或是是该学校的强悍技术专业，报名的同学们毫无疑问多;而一些就业一般或是非常少同学们有兴趣的冷门专业，报名的朋友较为少，录用的成绩也会更低。 (二)由于高职单招是本省全国统考，一部分省区高职单招报名总数并没有公布，但从早已发表的一些地区的数据信息，大家仍然能够看一下高职单招招收人数和报考人员的占比。 以2021年四川省高职单招的考研报录比例为例子。2019年四川省高职单招全部学校共对外开放141785个招生人数，而单独招生报名总数为大约为17.4数万人，假如严苛依照招生人数录用得话，均值方案/报考率81.93%，换句话说均值100个中小学生中，有接近82个学生很有可能被录用。 但这一数据信息仅仅一般的占比，每一个学院的报考总数和方案录取名额不一样，占比也会不一样。如四川司法警官职业学院，录取人数便会非常低，单独招生方案为385人，可是报考总数有990人，方案/报考率不上40%。 可是也是有一些民办学校高职高专学校，可能是培训费贵等缘故，报名总数比该学校单独招生方案总数还需要少，报名这种院校的同学们可谓是“稳过”。 (三)从这种数据信息看来，高职单招尽管沒有今年高考市场竞争那麼猛烈，可是还有许多朋友把它当做一种进到学校的方法，一些受欢迎院校和技术专业也是有许多同学们报名。 可是学生们也不必因而而挑选一些冷门专业和院校。那样尽管是一种对策，但或是要依据自己的个人爱好和自身的实际成绩而定。 由于高职单招考试难度整体而言比今年高考简单许多，许多省区高职单招考試只需考语数外三门和专业能力基本或是面试即可，并且有一些省区早已慢慢更改点评方法，将艺术生文化课考试成绩和学业水平测试考試联络起來。因此作业成绩一般的同学们勤奋备考以后仍然有较大概率被录用的。此外，高职单招被录用后一般是非常难专业的，假如为了更好地防止猛烈市场竞争而挑选了不太喜欢的院校和技术专业，那只能因小失大，因此在选择专业和学院的情况下依然要深思熟虑。