四川交通职业技术学院2022单招最低录取分数线 四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

四川交通职业技术学院2022单招最低录取分数线

一、录取控制线 (一)普通类：文化成绩控制线为109分，素质测试成绩控制线为98分。 (二)中职类：文化成绩控制线为90分，专业技能测试/职业适应性测试成绩控制线为78分。 (三)特长类：文化成绩控制线为82分、特长成绩控制线56分。 二、录取分数线 （一）普高及中职分专业录取分数线

录取专业	普高最低分	中职最低分
城市轨道车辆应用技术	316	321
城市轨道交通机电技术	285	321
城市轨道交通运营管理	317
大数据与会计	308	265
道路与桥梁工程技术	305	313
地下与隧道工程技术	271
电子信息工程技术		280
工程造价	319
工业机器人技术	229	317
国际邮轮乘务管理	253	277
航海技术	246	217
机械制造及自动化	291	290
机械制造及自动化(中外合作办学)	229
建筑工程技术	273	260
建筑装饰工程技术	298
交通运营管理	293
轮机工程技术	210	217
旅游管理		314
汽车技术服务与营销	273	311
汽车检测与维修技术		331
汽车检测与维修技术(中外合作办学)	209
汽车制造与试验技术		179
软件技术		359
市场营销	277	293
市政工程技术	275	279
数字媒体技术	334	359
铁道工程技术	276
土木工程检测技术	280	232
物联网应用技术	297	214
现代物流管理	288	220
现代移动通信技术		339
新能源汽车检测与维修技术		331
信息安全技术应用		345
智能工程机械运用技术	253	216
智能交通技术		185

（二）特长类各项目录取分数线

项目	最低录取分
男子篮球	116
女子篮球	56
男子足球	116

（三）征集志愿分专业录取分数线

录取专业	普高最低分	中职最低分
工业机器人技术	294
机械制造及自动化(中外合作办学)	259
轮机工程技术	266
汽车检测与维修技术(中外合作办学)	216
软件技术		330
新能源汽车检测与维修技术		314

四川机电职业技术学院毕业生就业率超98%

7月24日，四川机电职业技术学院招生就业处的电话响个不停，咨询电话从全国各地打来，招生处主任黎明忙得不可开交。近3年，学院毕业生就业率均超过98%，学生主要流向大型国企和外资企业。 这样的成绩与学院开展的国家骨干高职院校建设密不可分，3年建设以来，学院已形成了“校企所一体、产学结合、文化融通、管理渗透、共育高技能人才”的办学特色。
打通渠道 “校政企所”联手 去年，该院机电一体化自控专业的毕业生王猛和他的200多位同学一起进入了成都铁路局工作。每年，成都铁路局、重庆京东方公司、攀钢集团等一批大型国有企业都会前来招聘。 王猛如今是成都铁路局的一名货运实习司机，虽然不是铁路专业，却能很快上手，“主要是在学校学得扎实，而且训练了很多，所以对电路的操作非常顺手”。 机电学院依托企业和研究所，共建区域共享型实训基地，建设校内外实训室104个，拥有设备3000多套，能同时容纳1000多人参加实验、实训，形成了模拟与实景相结合，集教学、生产、培训、技术服务、技能鉴定于一体的实践教学体系。 基于校企所一体的“工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合”的“三结合”人才培养模式日益完善。 专业建设 培养国家级技能人才 培养优质高技能人才，专业建设是基础更是关键。3年多来，学院将重点建设的5个专业(冶金技术专业、材料成型与控制技术专业、电气自动化技术、机电一体化技术、计算机网络技术)全部打造成中央财政支持的高职院校重点建设专业，成为了学院响当当的特色和品牌。 依托这些专业，学院构建了由培训管理、培训支撑和培训操作3大系统组成的包括11个要素的培训体系，具备了开展各级干部培训和各工种的初、中、高级工培训及技师和高级技师等不同层次培训的资质和能力，年均各级各类人员培训和技能鉴定人数达28000余人次。实现了职业技能培训与学历教育的相互促进和良性循环。 近日，四川机电职业技术学院获得了第十二届“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，学院院长许志军博士也荣膺“国家培养技能人才做出突出贡献先进个人”，得到了国家人力资源和社会保障部的表彰。另外，以攀钢钒轨梁厂高级技师黄明安为代表的多名校友获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等称号。 作为川西南、滇西北区域内唯一的高职院校，学院为大江南北冶金钒钛企业培养和输送了5万余名优质高技能人才，成功跻身技能人才培养的国家队。 综合育人 学生被用人单位“哄抢” “明年的毕业生，陆续上岗开始实习了，9月份开学的时候都走得差不多了。”黎明介绍，截至今年6月底，90%以上的机电学院2016届毕业生与用人单位签订了顶岗实习协议书，最后一年学业将在真实工厂环境中完成。 该院电器自动化专业的肖雪娇也是在这样的实习中敲定了工作，她被成都铁路局重庆机务段签走，在一线做维修工人，今年7月初，由于工作严谨、业务扎实被调到了行政岗位成为了一名管理者，“虽然是高职学校毕业，我现在的收入比很多读了本科的同学都高呢!”肖雪娇才毕业一年，月薪已在5000元左右，这让她感到很满意。 黎明也统计了用人单位的反馈，他总结为“用得上、干得好、留得住”。

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